04. Qualité Relationnelle Formation qualifiante
Les contraintes de fonctionnement des structures, que ce soit dans le monde marchand ou le monde non marchand, opposent les notions de performance et de rentabilité aux notions de qualité de vie au travail et d’épanouissement humain.
Instructor
fr_adm
- Description
Cette formation développe des ressources dans la relation à soi et à l’intérieur des équipes pour améliorer les relations entre collaborateurs, rendre la communication plus fluide, atteindre plus aisément les objectifs institutionnels tout en nourrissant la motivation individuelle..
“Améliorer la qualité relationnelle à soi et dans les équipes et redynamiser l’engagement dans son contexte professionnel grâce au processus Smart Group.”
Publics
- Les collaborateurs juniors qui ont moins de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise et qui sont en phase d’intégration de la culture de l’entreprise.
- Les collaborateurs seniors qui ont plus de 3 ans d’ancienneté dans l’entre-prise et qui sont porteurs de la culture de l’entreprise.
Objectifs
- Identifier et mettre en œuvre les conditions d’une qualité relationnelle qui permette l’émergence des ressources existantes entre les membres d’une équipe
- Apprendre à transformer son propre regard sur les difficultés pour en faire émerger les conditions d’une action créative, au service du projet commun
- Devenir acteur(trice) de la valorisation des compétences au sein de l’équipe et agir pour co-construire les processus d’évolution nécessaires et d’adaptation aux changements du contexte de travail
