03. Intervenant Smart Group <br> Approfondissement 2

Les contraintes de fonctionnement des structures, que ce soit dans le monde marchand ou le monde non marchand, opposent les notions de performance et de rentabilité aux notions de qualité de vie au travail et d’épanouissement humain.

En favorisant une interaction spécifique entre les collaborateurs et le projet, on peut réconcilier de manière pratique la performance et l’épanouissement, de manière simple immédiate et concrète.

“Cette formation développe des ressources dans la relation au projet pour intégrer la posture d’intervenant.”

Publics

• Responsables d’organisation quel que soit le secteur d’activité : associés, dirigeants, managers, DRH, chefs de projets et coordinateurs projets
• Consultants, formateurs, coachs, porteurs de projets

Objectifs

• Apprendre à créer des espaces basés sur la qualité relationnelle à soi, aux autres et au projet
• Intégrer l’enjeu projet
• Faciliter la création de ressources pour le projet
• Ouvrir un Smart Group pendant le premier tiers de la formation
• Renforcer son activité Smart Group
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